【党员或者党员领导干部在其职责范围内,对直接主管的工作不履行】在全面从严治党的背景下，党员及党员领导干部在履职过程中必须严格遵守党纪国法，认真履行岗位职责。然而，现实中仍存在部分党员或领导干部在职责范围内，对直接主管的工作不履行或不正确履行职责的情况，这不仅影响了工作的正常开展，也损害了党和政府的形象。
为深入分析这一问题，本文从定义、表现形式、后果及防范措施等方面进行总结，并以表格形式直观展示相关内容。
一、
“党员或者党员领导干部在其职责范围内，对直接主管的工作不履行”是指党员或领导干部在自身职权范围内，未按照规定履行应尽的管理职责，导致工作推进不力、责任缺失，甚至引发不良后果的行为。这种行为可能表现为不作为、慢作为或乱作为，严重违反了党的纪律和国家法律法规。
此类行为不仅违背了党员干部的基本职责，也容易滋生腐败，削弱党组织的战斗力和凝聚力。因此，加强监督问责机制、强化责任意识，是当前党建工作的重点任务之一。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 党员或党员领导干部在其职责范围内，未履行或不当履行对直接主管工作的职责，造成不良影响的行为。 |
| 主要表现 | 1. 不作为 2. 慢作为 3. 乱作为 4. 推诿扯皮 5. 敷衍塞责 |
| 常见领域 | 1. 政策执行不到位 2. 工作监管缺位 3. 项目推进缓慢 4. 群众诉求回应不及时 |
| 产生原因 | 1. 责任意识淡薄 2. 监督机制不健全 3. 个人利益驱动 4. 缺乏有效考核机制 |
| 后果影响 | 1. 工作效率低下 2. 群众满意度下降 3. 影响政府公信力 4. 可能引发违纪违法问题 |
| 防范措施 | 1. 强化思想教育 2. 完善监督体系 3. 健全考核机制 4. 加大问责力度 5. 推进公开透明 |
三、结语
党员和领导干部是党和国家事业的中坚力量，其履职情况直接关系到政策落实和群众利益。对于“对直接主管的工作不履行”的行为，必须引起高度重视，通过制度约束、思想引导和监督问责等手段，切实提升履职能力和责任意识，确保各项工作有序推进、取得实效。
只有不断强化责任担当，才能真正发挥党员干部的先锋模范作用，推动全面从严治党向纵深发展。
